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jueves, 5 de abril de 2012

Se consolida cultura empresarial de registro mercantil

Más de 25 mil empresarios renovaron su matrícula mercantil al 31 de marzo
El número de matrículas nuevas durante el primer trimestre de 2012 fue de 3.972, lo cual representa un crecimiento de 14%, frente al mismo período de 2011.
Se reportan 29.204 empresarios inscritos durante la jornada de renovación de la matrícula mercantil de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
Superando un 7% el comportamiento del año pasado, 25.232 empresarios renovaron este año su matrícula mercantil con la Cámara de Comercio de Bucaramanga, hasta el 31 de marzo, plazo máximo estipulado por Ley para el cumplimiento de esta obligación.
Para el mismo período, durante 2011, 23.660 empresarios renovaron su matrícula, requisito con el cual se acreditan como empresarios cumplidores de sus deberes legales, les facilita acceso al crédito con entidades financieras, es la puerta de entrada para la celebración de contratos con los sectores público y privado, al tiempo que ingresan a la base de datos empresarial más importante del país.
Según el reporte de la CCB, el número de matrículas nuevas durante el primer trimestre de 2012 fue de 3.972, lo cual representa un crecimiento de 14%, frente a las 3.205 matrículas del mismo período de 2011.
El vicepresidente de la Unidad de Registro e Infomediación de la Cámara de Comercio de Bucaramanga, Jorge Gabriel Mantilla, resaltó la consolidación de la cultura de renovación al 31 de marzo. “Los empresarios empiezan a cumplir porque encuentran que renovar la matrícula mercantil es muy importante por los servicios que se derivan de ella y los beneficios que se tienen de tener su matrícula al día”.
Mantilla Ahumada Indicó que el porcentaje de comerciantes que cumple con la renovación a 31 de marzo va en aumento: “ya vamos más allá del 50% del total de inscritos en la Cámara (más de 52.000) que cumple con su renovación”.
En cifras totales, a 31 de marzo, se reportan 29.204 empresarios inscritos durante la jornada de renovación de la matrícula mercantil de la Cámara de Comercio de Bucaramanga, un incremento del 8,33% con respecto a los 26.865 del mismo período de 2011.
BUCARAMANGA, 4 DE ABRIL DE 2012
Fuente: Juan Manuel Cárdenas Medina
Jefe de Prensa y Comunicaciones
Cámara de Comercio de Bucaramanga

miércoles, 21 de diciembre de 2011

Estímulo tributario a nuevas empresas en Floridablanca

El alcalde Jaime Flórez sancionó Acuerdo
Este beneficio tendrá un término de tres años y con él se aspira crear cerca de 8 mil empleos directos para los florideños

Por: José María Vesga V.
El Alcalde de Floridablanca, Jaime Flórez Villamizar, sancionó el acuerdo 027 de diciembre 8 del 2011, por medio del cual se Adopta la Regulación Tributaria para la Zona Franca y Zona Industrial del Municipio de Floridablanca.
Para la aprobación de este acuerdo, se  tuvieron en cuenta las facultades contenidas en los artículos 313 y 162 de la Constitución nacional, así mismo las leyes 14  y 44 de 1999, 388 del 97 y  la ley 136 del 94.

Al sancionar el acuerdo el alcalde Jaime Flórez Villamizar, dijo que dentro del Plan de Desarrollo para la vigencia del 2008 al 2011,en la dimensión económica y desarrollo económico figura como programa específico la Promoción del Desarrollo Empresarial y generación de empleo, siendo uno de los objeticos el orientar la generación de fuentes de trabajo e ingresos, incentivando la inversión de los capitales en la ciudad, para fomentar la oferta de empleo digno y estable.

El alcalde indicó además que la exención a nuevas empresas, es del 100% del Impuesto de Industria y Comercio, para las personas naturales o jurídicas que en un futuro se asienten y decidan emprender proyectos empresariales en la Zona Franca y Zona Industrial del Municipio de Floridablanca, antes del 31 de diciembre de 2012.
“El requisito principal que pide la administración municipal es que generen más de 30 nuevos empleos directos con vinculación laboral permanente, con mínimo un setenta (70%) por ciento de mano de obra contratada en el municipio de Floridablanca. Demostrando su residencia con un término superior a seis (6) meses” explicó el alcalde Jaime Flórez Villamizar.

A renglón seguido el mandatario local advirtió que se excluyen de este beneficio las empresas que hayan sido producto o consecuencia de la liquidación, transformación, fusión, escisión o división de las ya existentes, o aquellas que simplemente cambien su nombre comercial o su razón social, venta de los derechos sociales, o cualquier otra transición u operación que conlleve a simular la creación de nuevas empresas o empleos.
Afirmó de otro lado el burgomaestre Flórez Villamizar, que  el término de la exoneración del pago de impuestos de Industria y Comercio será hasta por 3 años a partir del inicio de sus actividades y cobijará a los sectores industriales, comerciales y de servicios de interés estratégico para la región en particular las ubicadas en la Zona Franca y Zona Industrial del Municipio.

En este sentido el acuerdo consagra que se pueden llamar actividades industriales la extracción, fabricación, confección, preparación, transformación, reparación, manufacturas y ensamblaje de materiales o bienes.
“Sí la administración municipal estimula a los empresarios y en especial a aquellos que están desarrollando proyectos de gran envergadura como la Zona Franca de Santander, la Zona Franca de la Salud y otros complejos comerciales, con seguridad ellos nos ayudaran a generar riqueza y a crear empleos, que en el caso más pesimista nos indica que podrían ser unas ocho mil plazas laborales con todos los formalismos contractuales y legales. Eso es progreso y desarrollo para todos los florideños”.

martes, 26 de julio de 2011

Proyección empresarial y liderazgo

Seccional Girón promueve seminario-taller Actualización Gerencial

• El 1 de agosto comenzará el seminario-taller Actulización Gerencial: Estrategias Exitosas.
• Dirigido a gerentes de pequeñas y medianas empresas inscritos en la Cámara de Comercio que cuenten con la renovación de la matrícula mercantil hasta el 31 de marzo de 2011.

Juan Camilo Beltrán, Pte de la Camara
La Cámara de Comercio de Bucaramanga desea continuar ofreciendo a los empresarios oportunidades de proyección para hacer de su labor un ejemplo social de liderazgo al servicio del desarrollo local con dimensión global.

Por esta razón presenta el seminario Actualización Gerencial: Estrategias Exitosas que tiene por objetivo que los empresarios desarrollen habilidades y actitudes gerenciales y potencialicen sus procesos de gestión a través de herramientas y conocimientos novedosos.

Los temas a tratar serán: Liderazgo y Gerencia Moderna, Mercados Globalizados, Modelos Gerenciales, Finanzas Corporativas, Relaciones Laborales y Relaciones Comerciales.

El seminario se dictará los lunes y martes de 4:00 de la tarde a 8:00 de la noche, en el segundo piso de la Cámara de Comercio de Girón (Carrera 25 No. 30 – 56) con una intensidad horaria de 40 horas. Los conferencistas invitados son: Humberto Márquez, Luis Mesías Velasco, José Alfredo Vega, Héctor Mora y Juan Carlos López Gómez.
 

jueves, 7 de octubre de 2010

Tutela contra la Empresa de Aseo de Bucaramanga

Edgar Suárez G
Concejal Bucaramanga
Acción de tutela contra la Empresa Municipal de Aseo de Bucaramanga EMAB, Interpuso el concejal de Bucaramanga Edgar Suarez G. teniendo en cuenta que por invitación publica dicha entidad busca entregar un contrato durante 10 años para prestar los servicios de comercialización y recolección del aseo de la Ciudad, vulnerando abiertamente las acciones afirmativas en procesos licitatorios que garanticen la participación de grupos marginados o discriminados.

Expresó el dirigente que todos saben que la actividad desarrollada por los recicladores no proporciona los ingresos necesarios para garantizar a ellos y sus familias las condiciones necesarias que les permita llevar un estilo de vida digno, situación agravada por la presencia de niños en el núcleo familiar que requieren cuidados adicionales distintos a los que necesita un adulto.

No es clara la aplicación que la EMAB pretende darle a la participación de esta comunidad vulnerable en los pliegos de condiciones del proceso de invitación pública. Es preocupante, enfatizó el Concejal la forma como ante los diversos procesos de contratación y actuación del Gobierno Municipal en todas sus dependencias y actos administrativos se está golpeando repetidamente a las comunidades y personas más necesitadas del Municipio.

LAS COSAS QUE PASAN Y NADIE DICE NADA
Como es de público conocimiento, el pasado 01 de septiembre de 2010 mediante la adenda No. 3, después de fuertes cuestionamientos a la Invitación pública No. 4 de 2010, por la cual se pretende entregar a una empresa especializada el servicio de aseo de la ciudad, la gerencia de la EMAB tomó la decisión de suspender de manera intempestiva dicha Invitación.

Algunas de las causas que ocasionaron esa decisión tienen que ver con la celeridad con la cual se está manejando el proceso, queriendo entregar dicha invitación con tanto afán, sin detenerse a mirar las consecuencias para la ciudadanía, los recicladores y otras poblaciones, así como ciertos requerimientos técnicos y de experiencia que dejan una sombra de favorecimiento hacía algún proponente.

El Concejal Suarez se ha dado a la tarea de verificar las diferentes modificaciones al proceso y encontró que el día 23 de septiembre de 2010, se dio apertura nuevamente a la invitacion, mediante la adenda No. 4, por la cual se realizan una serie de “ajustes”, y posterior a ello mediante adenda No.5 del día 30 de septiembre de 2010 se “reajustaron” ciertos criterios que vale la pena revisar detalladamente:

PRIMA POR LA EXPLOTACION DEL MERCADO

Inicialmente en los pliegos de condiciones se solicitaba una prima entre $500 y $1000 millones, más un préstamo que el nuevo operador debía realizarle a la EMAB hasta por $1.000 millones. En la adenda 4, se modifica esto eliminando el requisito del préstamo y la prima se redujo entre $400 y $800 millones. En la adenda 5 se dejó como límite que la prima fuese de mínimo $300 y la libertad de ofrecer una cifra superior. Este tipo de cambios tan folclóricos sin justificación técnica, afirma el Concejal, evidencian que la EMAB carece de estudios serios, planificados y responsables, necesarios para adjudicar un servicio público tan importante como el Aseo de la ciudad. Entonces ¿quién es el responsable de establecer estos montos y cuáles son sus implicaciones?, ¿qué gana la ciudad con este dinero?, ¿con este dinero se disminuirán las tarifas que se cobran a los usuarios?, ¿Que destino tendrá este dinero?

CRITERIOS TECNICOS

Es de anotar, que la licitación es de prestación del servicio de ASEO, lo cual implica que se debe evaluar primordialmente la experiencia en la prestación de este servicio, pero en la calificación tan sólo se está otorgando un puntaje para estos componentes de 100 puntos de un total de 1000 puntos. ¿Un 10% de calificación lo aporta la experiencia específica? ¿No deberían tener estas actividades el mayor peso en puntaje?.
La invitación se realiza para atender el ASEO de la ciudad, pero se solicita experiencia en ACUEDUCTO, después se abren los requerimientos, para que no sea tan evidente el favorecimiento y se deja que la experiencia sea en cualquier tipo de servicio público, el cual puede ser ACUEDUCTO, pero, ¿no se supone que la licitación, insisto, es de ASEO y aún así sólo se le dan 100 punticos de 1000 posibles? Pareciera obsesiva la vinculación del servicio de acueducto en el proceso. ¿No se estaba solicitando un operador especializado del servicio? ¿Será que de esta forma se pretende direccionar el tema?

LOS RECICLADORES Y SU DIGNIDAD LABORAL
Al iniciar, el proceso solicitaba que se incluyera a los recicladores organizados únicamente mediante un convenio con el cual éstos recibirían beneficios, de tal forma, que el proponente que más convenios logrará más puntaje obtendría. Después de esto, en la adenda No. 4 se mantenía como obligatorio el tema de los convenios, pero adicionalmente se incluyeron dos opciones: 1) se contrataba un cierto porcentaje de personal de recicladores como operarios de barrido y recolección; ó 2) se les daba un 1.5% en la sociedad proponente. Finalmente en la adenda No. 5 se mantiene el tema de convenios, pero se vuelve obligatorio el tema del 1.5% en la sociedad proponente y se elimina el tema de contratar personal para recolección y barrido.

¿Alguien podría explicarnos que ocurre en la EMAB? Se supone que este tipo de procesos deben apoyar a los recicladores como gremio, de tal forma que se logre su reconocimiento social y se dignifique su labor, en aras de reducir todo tipo de desigualdades sociales, pero con este tratamiento, parece que sólo se pretende favorecer a una parte en especial, ya que de acuerdo a los requisitos establecidos, sólo se favorece a los recicladores asociados que tengan más de tres años de constituidos legalmente, ¿y las organizaciones con menos de tres años por que no se tienen en cuenta?, ¿acaso los qué trabajan por su cuenta deben desconocerse?, ¿qué ha hecho la EMAB o la Administración de la ciudad para brindar apoyo social a estas comunidades?, una pregunta final: ¿bajo qué estudio o criterio técnico, social o económico se está soportando que sea el 1.5% de participación de las asociaciones?
Texto enviado por la oficina de prensa del  concejal EDGAR SUAREZ G
315 6340563

jueves, 15 de mayo de 2008

Lanzamiento del Primer Encuentro Empresarial del Oriente Colombiano



Autorneto > Referencia > Noticias Mundiales >. May 15, 2008. Atención. Líderes de diferentes sectores de la producción analizarán en Bucaramanga perspectivas de comercio internacional con la apertura económica. Disertarán los más destacados catedráticos de la economía. Los representantes de la Asociación Nacional de Industriales, la Cámara de comercio y Business Alliance for Segure Conmerce capitulo Oriente de Colombia hicieron ante la prensa el lanzamiento de la programación del 1er encuentro Empresarial del Oriente colombianos programado para los días 22 y 23 de este mes de mayo. La apertura económica, frente al contexto del desarrollo y la búsqueda de nuevos mercados obligan a los sectores que mueven estas actividades, a estar en la vanguardia de los cambios que se presentan, explicaron los dirigentes, Juan Camilo Montoya Bozzi de la Cámara de comercio, Juan Hernando Puyana de la Andi, capitulo Santander y Carolina Sánchez de Business. Ampliación en la cadena Triond de TelAviv

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