Fortalecimiento del talento humano promueven, Sena y la Zona Franca, mediante convenio de cooperación

Martes 16 de abril, kilómetro 4 vía a Floridablanca, inauguración

Edificio Macaregua de la Zona Franca de Santander,
donde están ubicados los dos ambientes de formación 

Bucaramanga.-  Un convenio de cooperación fue firmado por el SENA Regional Santander y la Zona Franca del departamento con el fin de desarrollar programas de formación empresarial.

Se trata de promover el emprendimiento, el desarrollo y fortalecimiento de las empresas, la transferencia de conocimiento y tecnologías en pro del avance departamental y la consolidación de una región competitiva.  

La inauguración de los ambientes será el día 16 de abril a las 9:00 am en la Zona Franca Santander, ubicada en  el Km 4 anillo vial Floridablanca.

“Este convenio se firmó a finales del año 2011, nuestra meta y misión es ser reconocidos como una plataforma de clase mundial, como ese espacio de encuentro para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y de las personas que forman parte de esta comunidad”, expresó Nivea Santarelli Franco, Gerente Zona Franca Santander.

Por su parte el director regional del SENA en Santander, David Hernando Suárez Gutiérrez manifestó que “la entidad busca a través de este tipo de alianzas público – privadas, consolidar un proceso de capacitación del talento humano que necesita el sector productivo como aporte a la productividad de las empresas.

Ante la apertura de nuevos mercados, la formación para el trabajo juega un papel primordial en la proyección empresarial;  ya que provee al personal vinculado y al nuevo talento humano capacitado, las competencias necesarias para implementar los procesos que requieren los empresarios  para competir en el mundo”.

Concluyó la Gerente de Zona Franca Santander, “el SENA va a hacer un actor fundamental, va a ser el interlocutor, aliado de las empresas para que las personas que trabajan en Zona Franca Santander sean cada vez más competitivas como profesionales, como trabajadores, como seres humanos, en todos los aspectos de formación, en ellos mismos y de sus carreras”.

Los beneficiados de este convenio en su primera fase será el personal vinculado a las empresas que se ubican dentro de la Zona Franca de Santander y será liderado por el Centro de Servicios Empresariales y Turísticos sede de la institución en Bucaramanga.

Según  resolución de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) del 26 de noviembre de 2009, “esta es la primera y única zona franca permanente del departamento”.

Fuente: Comunicaciones SENA Santander

Sandra Milena García Villamizar

Profesional del Despacho Dirección- Comunicacionesl

Regional Santander

smgarcia@sena.edu.co

Tels.: +57(7))6800600 IP 73005

Calle 16 No. 27-37 - Bucaramanga, Colombia 

Programa para emprendedores será lanzado este lunes

Cámara de Comercio de Bucaramanga, SENA y Gobernación de Santander

-El programa +Ideas +Empresas comienza su etapa de sensibilización con una conferencia titulada “Cómo ser un empresario exitoso y no fracasar en el intento” que se dictará este lunes 4 de junio, de 6 p.m. a 9 p.m., en el auditorio Enrique Low Murtra del SENA Seccional Santander.

David H. Suárez
Director Sena

Juan Camilo Beltrán
Presidente de la Camara de comercio

Con una jornada de sensibilización que busca congregar al mayor número de emprendedores con ideas de negocios que quieran hacerlas realidad, se da inicio este lunes, 4 de junio, al programa +Ideas +Empresas, que tiene como objetivo principal incrementar en un 10% la tasa de permanencia en el mercado de las empresas establecidas en el departamento, entre este año y 2015.

La Cámara de Comercio de Bucaramanga, el SENA Regional Santander y la Gobernación del departamento esperan, por medio de esta iniciativa, fortalecer la dinámica emprendedora en sus cuatro etapas principales: Emprendedor en Potencia, Naciente, Nuevo Empresario y Empresario Establecido.

Y es que si bien el emprendimiento ha venido ganando espacio como fuente importante de empleo, existe una baja proporción en la supervivencia de los nuevos negocios. Según cifras del Observatorio de Competitividad Regional de la CCB, “de las empresas creadas en el 2004, apenas el 30,1% se encontró vigente al finalizar el 2011, lo que en otras palabras confirma que el 69,9% de las empresas creadas hace 7 años no logró sostenerse en el mercado”.

El programa tiene el reto de cambiar la tendencia. Por esta razón, en el primero de sus componentes, denominado Ruta de Creación y Fortalecimiento Empresarial, tiene como meta lograr la sensibilización de 6.000 emprendedores en los municipios del área metropolitana de Bucaramanga, Barrancabermeja, San Gil, Barbosa y Málaga.

Así mismo, espera lograr la formalización de 2.400 de estos participantes, evaluar el potencial de 2.100 ideas de negocios, 1.200 que participan de la fase de  Creatividad y Modelo de Negocios, 1.200 que pasan por el taller de Fortalecimiento Empresarial, para un final de 700 empresas que se ponen en marcha, producto del programa, durante cuatro años.

El segundo componente del programa, de Fortalecimiento Empresarial, busca fomentar la asociatividad como mecanismo de fortalecimiento de la mano de la metodología de núcleos que maneja la Cámara de Comercio de Bucaramanga. Se espera que en cuatro años: 1.500 empresarios diseñen, diagnostiquen y mejoren la manera en que su empresa genera beneficios para mantenerse en el mercado.

Conferencia de sensibilización

El programa comienza con la conferencia gratuita, “Cómo ser un empresario exitoso y no fracasar en el intento”, que espera sensibilizar a los emprendedores de Bucaramanga y su área metropolitana.

La presentación será en el Auditorio Enrique Low Murtra ubicado en la Torre administrativa del SENA Regional Santander (Carrera 27), el lunes 4 de junio, entre las 6 p.m. y las 9 p.m.

BUCARAMANGA, 30 DE MAYO DE 2012

Fuente: Juan Manuel Cárdenas Medina

Jefe de Prensa y Comunicaciones

Cámara de Comercio de Bucaramanga

Graduados gestores ambientales en Bucaramanga

De izquierda a derecha  Sandra León, jefe de cultura ambiental;
David H Suárez, director del Sena; Elivia Hercilia Páez, directorra
 de la CDMB  y  Lucas Moreno Leal, rector de la ESAP

La CDMB presidió una ceremonia en la cual se graduaron 516 líderes sociales que se han convertido en verdaderos gestores de los Nodos de Desarrollo local ambientales.

La ceremonia contó con la presencia del director regional del Sena, David Hernando Suárez y el rector de la Escuela Superior de Administración Pública, Lucas Moreno.

La entidad ha ejecutado el Proyecto de Cultura Ambiental desde la vigencia 2009, en concordancia con los lineamientos de la Política Nacional de Educación Ambiental y en conherencia con las normas Constitucionales y legales, lo cual ha conllevado a la implementación de programas de capacitación y formación a los actores sociales, cuyo objetivo principal ha sido promover y calificar la participación ciudadana en los procesos de planificación, gestión y seguimiento de las políticas, planes, programas y proyectos que orientan el desarrollo sostenible.

Los líderes que culminaron el proceso de capacitación presentaron 67 Proyectos Ciudadanos de Educación Ambiental, con el fin de conformar el banco de proyectos ciudadanos, del cual se escogerán los más viables para su ejecución durante el 2012.

Los PROCEDAS constituyen un espacio estratégico de desarrollo y aplicación de la Educación Ambiental y de vinculación de la comunidad como gestor de solución  a sus conflictos ambientales y donde el trabajo comunitario es importante para generar la transformación hacia una cultura ambiental que garantice la conservación y preservación de los recursos naturales y del entorno en el que vivimos. Fuente: Oficina de cultura ambiental de la CDMB

Programa de formación del SENA, 3º trimestre

62.500 colombianos podrán recibir formación titulada totalmente gratuita

Los interesados en formarse en uno de los 340 programas que ofrece el SENA para el tercer trimestre del año, pueden consultar la oferta que se encuentra publicada en www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación’. Las inscripciones serán únicamente los días miércoles 1 y jueves 2 de junio.

De los nuevos aprendices que se vincularán al SENA en esta convocatoria, 26.848 lo harán en la modalidad de tecnólogos, 20.414 como técnicos, 5.735 en especializaciones técnicas, 6.847 en especializaciones tecnológicas, y 2.656 en otros niveles.

La institución en el departamento de Santander en esta convocatoria ofertará 2648 cupos para 61 programas de formación, de los cuales 9 se desarrollarán por primera vez en la región.

Entre los nuevos programas se encuentran la especialización técnica en: Desarrollo de proyectos productivos comunitarios; al igual que especializaciones tecnológicas en Implementación de soluciones de telefonía IP, Ecoturismo, Calidad de aguas, Innovación en el desarrollo de nuevos productos en la industria de alimentos, Planeación y desarrollo de investigación para marketing, Arquitectura de software.

También se ofertarán en Santander por primera vez Tecnologías en Diseño Mobiliario y Diseño en la implementación y mantenimiento de Sistemas de Telecomunicaciones.

Para participar en esta oferta educativa regular se recibirán inscripciones desde las 00:00 horas del miércoles 1 de junio hasta las 11:55 p.m. del jueves 2, a través de la página web institucional o del Contact Center en los teléfonos 592 55 55 en Bogotá y 01 8000 910 270 para el resto del país, entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m. de ambos días.

Una vez inscritos, los aspirantes deben consultar permanentemente la página Web del SENA para continuar con el proceso de selección que, entre otros, incluye pruebas virtuales.

Entre los programas de formación que se ofrecen en esta convocatoria, orientados a atender los requerimientos de los sectores productivos y de las regiones, están: construcción, comercio electrónico, instalaciones eléctricas residenciales, desarrollo de videojuegos, administración de empresas agropecuarias, mesa y bar, imágenes diagnósticas, mantenimiento de sistemas de refrigeración y calefacción, cocina, administración del ensamble y mantenimiento de computadores y redes, gastronomía, preservación de recursos naturales, salud pública, manejo de posadas turísticas, mecánica rural, sistemas, formulación de proyectos, análisis de los sistemas de información, contabilidad y finanzas, enfermería, gestión empresarial, y salud ocupacional.

Es importante recordar que tanto las inscripciones como la formación profesional que ofrece el SENA son totalmente gratuitas y no requieren intermediarios.

2.648 cupos oferta Santander en esta tercera convocatoria, representados en 61 programas de formación

pertinentes e innovadores.

Fuente: Comunicaciones del Sena Bucaramanga